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Career Center

Nous avons voulu créer pour vous un nouveau Career Center qui propose un ensemble de prestations de haut niveau tout en représentant un investissement raisonnable.

Pratiquement toutes les aides ponctuelles ou suivies dont vous pourriez avoir besoin sont inclues ou prévues par notre équipe, quel que soit votre statut actuel ou potentiel. Les prestataires qui vous sont présentés ont tous été testés avant de pouvoir faire partie d'animateurs du Career Center, de façon à vous assurer un sérieux indispensable dans le traitement de votre dossier.

Que vous souhaitez obtenir une simple information sur les services proposés ou vous faire conseiller de façon objective et indépendante dans la ou les solutions les plus appropriées à vos objectifs, n'hésitez pas à nous contacter.

Les tarifs qui vous seront proposés sont particulièrement attractifs pour les cotisants à notre association.

De plus ils peuvent être groupés, modulés et adaptés au budget et à la situation professionnelle de chacun d'entre vous. La plupart des prestations offertes sont réalisées au siège de RMS-Network N'hésitez pas à nous téléphoner pour un rendez-vous initial gratuit et sans engagement de votre part !

RMS-Network
91 rue de Miromesnil
Tél : 01 42 25 95 96
Mobile : 06 07 16 90 95
Email : career-center@rms-network.com

Nos prestations sont regroupées dans 3 catégories distinctes, afin de mieux s'adapter à votre situation actuelle :
1. Gestion de problèmes dans l'entreprise
2. Evolution de carrière
3. Aide à la recherche d'emploi

1. Gestion de problèmes dans l'entreprise

Besoins spécifiques	Objectifs Détaillés	Modalités d'intervention	Animateurs agréés
Assistance juridique ponctuelle NB : il s'agit d'une prestation gratuite offerte aux cotisants à l'association	Aider les diplômés dans la résolution de leurs problèmes avec leur employeur : actions et/ou réactions juridiques à envisager dans chaque situation, courriers, négociations, conseils à suivre, etc.	Par téléphone par un cabinet juridique spécialisé. Réponse garantie dans les 24 heures suivant la demande.	SAIM - Groupe MMA : Contacter delegue-annuaire@rms-network.com pour obtenir un code d'accès
Gestion de crise	- Mise en place d'une stratégie adaptée au type de situation à traiter - Assistance aux négociations en cas de licenciement abusif	Assistance en temps réel sur rendez-vous, puis suivi par téléphone et Email	Européenne de Gestion de CarrièreContact : Henri Camuset
Aide à la résolution de problèmes relationnels (hiérarchie, collègues et collaborateurs)	Coaching et/ou consulting ponctuel en techniques managériales et comportementales	Assistance en temps réel sur rendez-vous, puis suivi par téléphone et Email.	Management DynamicsContact : Sandrine Ottin

2. Evolution de carrière

Besoins spécifiques	Objectifs Détaillés	Modalités d'intervention	Animateurs agréés
Coaching en évolution personnelle	Vous atteindrez vos objectifs professionnels et développerez votre sens du relationnel : mise en place d'un savoir-faire, améliorer votre savoir-être, évoluer en travaillant sur soi, réaliser un projet…	Séances individuelles ou ateliers.NB : une formation aux outils de la PNL et de l'Ennéagramme est incluse dans ce programme	Coach & CarrièresContact : Isabelle Legueurlier
" Je m'affirme et je réussis "	Connaître les techniques d'affirmation de soi. Identifier les comportements, qui permettent d'engager des relations positives. Devenir acteur de changement dans les relations quotidiennes. Apprendre à être assertif dans ses propos et dans son discours à l'égard d'autrui. Etre en mesure de décrire ses propres émotions et ses états internes. Arriver à être assertif dans une ambiance négative. Enfin, savoir faire face à des propos inattendus.	Ateliers de formation en groupes de 10 personnesContenu : diagnostic individuel, animation basée sur la dynamique de groupe, apports théoriques, jeux de découvertes, jeux de rôles, contrat de changement individuel	Contact : Dominique Cerdan
MBTI (Myers & Briggs Typological Indicator)	Test américain de personnalité très complet et précis.Utilisé par de nombreux professionnels du recrutement.	Sur rendez-vousDurée : 2heures environContenu : présentation de l'outil, test, analyse des résultats, détermination de son mode de fonctionnement, mise en évidence de ses aptitudes, recentrage des objectifs en termes de poste et de secteur. Conseils	Contact : Barbara Stabile NB : Barbara est une psychologue professionnelle, diplômée en MBTI
Graphologie NB : la graphologie est utilisée par plus de 50% des cabinets de recrutement français	Il s'agit d'un outil efficace, qui permet de mieux se connaître, de pouvoir bien cerner son projet professionnel et de se préparer aux entretiens d'embauche. Utilisée également lors des bilans de compétences en vue d'une reconversion, la graphologie facilite la réorientation des seniors.	- Analyse Flash par téléphone ou sur rendez-vous. - Analyse approfondie remise sur un support écrit - Analyses groupées au siège de RMS-Network sur ½ journée.	Contact : Françoise Bourdon

3. Aide à la recherche d'emploi

Besoins spécifiques	Objectifs Détaillés	Modalités d'intervention	Animateurs agréés
Espace carrière (impression CV, site web)	Assister les diplômés sur le plan logistique	Assistance gratuite au siège de l'association pour les cotisants.	RMS-NetworkContact : Tél : 01 42 25 95 96
Vidéo CV	Faire un CV sous format vidéo	Etablir un argumentaire décisif, développer sa capacité à la prise de parole, réaliser votre CV Vidéo Carte ©, et diffuser votre candidature auprès d';une centaine d'entreprises...).	Héxajob - Jean-Pierre Hausser - Mail : jp.hausser@hexajob.fr- Tél : 01 64 10 05 53
Interim management et management de transition pour les plus de 40 ans	Proposer des cabinets spécialisés dans l'Interim Management et le Management de Transition	Entretiens individuels au sigèe de l'association ou ateliers animés par des responsables de cabinets spécialisés.	RMS-NetworkContact : Didier Durandy Tél : 01 42 25 95 96
Recherche de job en anglais	Traduction et adaptation des textes en anglais.Conduite d'interviews en anglais suivis de commentaires et de suggestions éventuelles d'amélioration sur le fond et la forme.	Par échanges d'Emails pour les textes.Entretiens individuels au siège de l'association ou ateliers d' ½ journée en anglais, animés par des professionnels français et anglo-saxons.	Contact : William Bellasis par l'intermédiaire de l'association Tél : 01 42 25 95 96
Recherche de job en allemand	Traduction et adaptation des textes en allemand.Conduite d'interviews en anglais suivis de commentaires et de suggestions éventuelles d'amélioration sur le fond et la forme	Par échanges d'Emails pour les textes.Entretiens individuels au siège de l'association ou ateliers d' ½ journée en allemand, animés par des professionnels français et allemands.	Contact : Monika Lange par l'intermédiaire de l'association Tél : 01 42 25 95 96
Adapter sa communication (verbale et non verbale) à son interlocuteur	La prise de conscience de nos mots et de nos gestes, est la première étape pour s'adapter et être au plus près de ce que l'on veut réellement véhiculer.	Séances individuelles ou ateliers	Coach & CarrièresContact : Isabelle Legueurlier
Tutorat de recrutement	Suivi complet de l'ensemble de la procédure : CV, lettre de motivation, préparation technique des entretiens d'embauche, debriefing, négociations salariales	Entretiens par réunions, téléphone et EmailDurée : 1/2h ou 1h	Européenne de Gestion de Carrière Contact : Christine Allaire
Simulations d'entretiens d'embauche	S'entraîner à gérer ses entretiens d'embauche dans les meilleures conditions d'efficacité : présentation, questions et réponses aux questions, pièges à éviter, anticiper la suite des événements.	Séances individuelles d'1 heure environ réalisées sur la base du CV présenté et du type de poste recherché.	RMS-Network Tél : 01 42 25 95 96

Horaires d'ouverture de l'espace carrière

Lundi	14h00 - 17h00
Mardi	14h00 - 17h00
Mercredi	9h00 - 17h00
Jeudi	14h00 - 17h00
Vendredi	14h00 - 17h00

Voir la liste des sites de presse

Aux services s'ajoute le site des diplômés, un outil précieux

1 - La possibilité de jouer le réseau
Dans la rubrique "proposition d'offres" vous pouvez déposer des offres d'emploi vous-même à destination de nos camarades :
Il n'est pas rare dans vos entreprises que vous soyez au courant, avant que cela ne soit public, d'une place vacante, libérée ou qui va être créée, hors du circuit traditionnel. L'intérêt d'un réseau d'anciens est d'être tenu au courant en avant-première de ces opportunités de carrières. C'est ce que l'on appelle le "marché caché (ou gris) de l'emploi".

FAXEMPLOI : Le dépôt d'offre est également possible par fax en envoyant à l'association le formulaire téléchargeable en cliquant ici

2 - Un guide des sites de recherche d'emploi
Dans les pages accessibles ci-après un guide des principaux sites de recherche d'emploi par thèmatiques :

3 - La recherche des offres sur le site des anciens
Vous pouvez rechercher les offres selon une douzaine de critères, ce qui vous permet d'affiner au mieux votre recherche :
- par mots clés (au choix)
- date
- type de contrat
- localisation
- fonction
- secteur
- etc.
Consultez les offres

4 - Le push mailing de vos offres
La force d'Internet est de vous permettre de recevoir directement dans votre boîte aux lettres les offres d'emplois qui vous intéressent.
Ainsi, dans " mon profil " / " mon filtrage des offres " vous pouvez sélectionner sur une douzaine de critères les offres qui vous intéressent. De cette sorte, vous les recevrez directement par email via l'adresse vous aurez renseignée dans l'annuaire.

5 - Déposez votre "demande d'emploi"
Chaque ancien peut déposer sa demande d'emploi le forum consacré à cette fonction : vous indiquez l'emploi que vous rechercher et vos compétences et peut être qu'un autre ancien vous contactera !

6 - Votre CV est consulté via ce site !
Deux modes de consultations pour les recruteurs :

Près de 150 cabinets de recrutements ont demandé leur affiliation au site des diplômés : ils peuvent donc y déposer leurs offres mais aussi consulter la CVthèque
Le site des anciens de RMS est affilié au Portail des Anciens des Grandes Ecoles, lancé avec l'aide de l'Association des Anciens Eleves des Grandes Ecoles qui regroupe les meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs française. Ce portail permet aux recruteurs (cabinets ou entreprises) d'envoyer des offres aux diplômés des meilleures formations françaises (e-recrut). Comme nous sommes partenaires de ce services, votre CV peut aussi être requêté