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Nous avons voulu créer pour vous un
nouveau Career Center qui propose un ensemble de prestations de
haut niveau tout en représentant un investissement raisonnable.
Pratiquement toutes les aides ponctuelles
ou suivies dont vous pourriez avoir besoin sont inclues ou prévues
par notre équipe, quel que soit votre statut actuel ou potentiel.
Les prestataires qui vous sont présentés ont tous été testés avant
de pouvoir faire partie d'animateurs du Career Center, de façon
à vous assurer un sérieux indispensable dans le traitement de
votre dossier.
Que vous souhaitez obtenir une simple
information sur les services proposés ou vous faire conseiller
de façon objective et indépendante dans la ou les solutions les
plus appropriées à vos objectifs, n'hésitez pas à nous contacter.
Les tarifs qui vous seront proposés
sont particulièrement attractifs pour les cotisants à notre association.
De plus ils peuvent être groupés, modulés
et adaptés au budget et à la situation professionnelle de chacun
d'entre vous. La plupart des prestations offertes sont réalisées
au siège de RMS-Network N'hésitez pas à nous téléphoner pour un
rendez-vous initial gratuit et sans engagement de votre part !
RMS-Network
91 rue de Miromesnil
Tél : 01 42 25 95 96
Mobile : 06 07 16 90 95
Email : career-center@rms-network.com
Nos prestations sont regroupées dans
3 catégories distinctes, afin de mieux s'adapter à votre situation
actuelle :
1. Gestion de problèmes dans l'entreprise
2. Evolution de carrière
3. Aide à la recherche d'emploi
1. Gestion de problèmes dans l'entreprise
| Besoins spécifiques |
Objectifs Détaillés |
Modalités d'intervention |
Animateurs agréés |
Assistance juridique ponctuelle
NB : il s'agit d'une prestation gratuite offerte aux cotisants
à l'association |
Aider les diplômés dans la résolution
de leurs problèmes avec leur employeur : actions et/ou réactions
juridiques à envisager dans chaque situation, courriers, négociations,
conseils à suivre, etc. |
Par téléphone par un cabinet
juridique spécialisé. Réponse garantie dans les 24 heures
suivant la demande. |
SAIM - Groupe MMA : Contacter delegue-annuaire@rms-network.com
pour obtenir un code d'accès |
| Gestion de crise |
- Mise en place d'une stratégie
adaptée au type de situation à traiter
- Assistance aux négociations en cas de licenciement abusif |
Assistance en temps réel sur
rendez-vous, puis suivi par téléphone et Email |
Européenne de Gestion de CarrièreContact
: Henri Camuset
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| Aide à la résolution de problèmes
relationnels (hiérarchie, collègues et collaborateurs) |
Coaching et/ou consulting ponctuel
en techniques managériales et comportementales |
Assistance en temps réel sur
rendez-vous, puis suivi par téléphone et Email. |
Management DynamicsContact :
Sandrine Ottin |
2. Evolution de carrière
| Besoins spécifiques |
Objectifs Détaillés |
Modalités d'intervention |
Animateurs agréés |
| Coaching en évolution personnelle |
Vous atteindrez vos objectifs professionnels
et développerez votre sens du relationnel : mise en place
d'un savoir-faire, améliorer votre savoir-être, évoluer en
travaillant sur soi, réaliser un projet… |
Séances individuelles ou ateliers.NB : une
formation aux outils de la PNL et de l'Ennéagramme est incluse
dans ce programme |
Coach & CarrièresContact : Isabelle Legueurlier
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| " Je m'affirme et je réussis " |
Connaître les techniques d'affirmation de
soi. Identifier les comportements, qui permettent d'engager
des relations positives. Devenir acteur de changement dans
les relations quotidiennes. Apprendre à être assertif dans
ses propos et dans son discours à l'égard d'autrui. Etre en
mesure de décrire ses propres émotions et ses états internes.
Arriver à être assertif dans une ambiance négative. Enfin,
savoir faire face à des propos inattendus. |
Ateliers de formation en groupes de 10 personnesContenu
: diagnostic individuel, animation basée sur la dynamique
de groupe, apports théoriques, jeux de découvertes, jeux de
rôles, contrat de changement individuel |
Contact : Dominique Cerdan |
MBTI
(Myers & Briggs Typological Indicator) |
Test américain de personnalité
très complet et précis.Utilisé par de nombreux professionnels
du recrutement. |
Sur rendez-vousDurée : 2heures
environContenu : présentation de l'outil, test, analyse des
résultats, détermination de son mode de fonctionnement, mise
en évidence de ses aptitudes, recentrage des objectifs en
termes de poste et de secteur. Conseils |
Contact : Barbara Stabile
NB : Barbara est une psychologue professionnelle, diplômée
en MBTI |
Graphologie
NB : la graphologie est utilisée par plus de 50% des cabinets
de recrutement français |
Il s'agit d'un outil efficace, qui permet
de mieux se connaître, de pouvoir bien cerner son projet professionnel
et de se préparer aux entretiens d'embauche. Utilisée également
lors des bilans de compétences en vue d'une reconversion,
la graphologie facilite la réorientation des seniors. |
- Analyse Flash par téléphone ou sur rendez-vous.
- Analyse approfondie remise sur un support écrit
- Analyses groupées au siège de RMS-Network sur ½ journée. |
Contact : Françoise Bourdon
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3. Aide à la recherche d'emploi
| Besoins spécifiques |
Objectifs Détaillés |
Modalités d'intervention |
Animateurs agréés |
| Espace carrière (impression CV, site web) |
Assister les diplômés sur le plan logistique |
Assistance gratuite au siège de l'association
pour les cotisants. |
RMS-NetworkContact :
Tél : 01 42 25 95 96 |
| Vidéo CV |
Faire un CV sous format vidéo |
Etablir un argumentaire décisif,
développer sa capacité à la prise de parole, réaliser votre
CV Vidéo Carte ©, et diffuser votre candidature auprès d';une
centaine d'entreprises...). |
Héxajob - Jean-Pierre
Hausser - Mail : jp.hausser@hexajob.fr- Tél : 01 64 10 05
53 |
| Interim management et management
de transition pour les plus de 40 ans |
Proposer des cabinets spécialisés
dans l'Interim Management et le Management de Transition |
Entretiens individuels au sigèe
de l'association ou ateliers animés par des responsables de
cabinets spécialisés. |
RMS-NetworkContact : Didier Durandy
Tél : 01 42 25 95 96 |
| Recherche de job en anglais |
Traduction et adaptation des textes en anglais.Conduite
d'interviews en anglais suivis de commentaires et de suggestions
éventuelles d'amélioration sur le fond et la forme. |
Par échanges d'Emails pour les textes.Entretiens
individuels au siège de l'association ou ateliers d' ½ journée
en anglais, animés par des professionnels français et anglo-saxons. |
Contact : William Bellasis par l'intermédiaire
de l'association
Tél : 01 42 25 95 96 |
| Recherche de job en allemand |
Traduction et adaptation des textes en allemand.Conduite
d'interviews en anglais suivis de commentaires et de suggestions
éventuelles d'amélioration sur le fond et la forme |
Par échanges d'Emails pour les textes.Entretiens
individuels au siège de l'association ou ateliers d' ½ journée
en allemand, animés par des professionnels français et allemands. |
Contact : Monika Lange par l'intermédiaire
de l'association
Tél : 01 42 25 95 96 |
| Adapter sa communication (verbale et non
verbale) à son interlocuteur |
La prise de conscience de nos mots et de
nos gestes, est la première étape pour s'adapter et être au
plus près de ce que l'on veut réellement véhiculer. |
Séances individuelles ou ateliers |
Coach & CarrièresContact : Isabelle Legueurlier
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| Tutorat de recrutement |
Suivi complet de l'ensemble de la procédure
: CV, lettre de motivation, préparation technique des entretiens
d'embauche, debriefing, négociations salariales |
Entretiens par réunions, téléphone et EmailDurée
: 1/2h ou 1h |
Européenne de Gestion de Carrière Contact
: Christine Allaire |
| Simulations d'entretiens d'embauche |
S'entraîner à gérer ses entretiens d'embauche
dans les meilleures conditions d'efficacité : présentation,
questions et réponses aux questions, pièges à éviter, anticiper
la suite des événements. |
Séances individuelles d'1 heure environ réalisées
sur la base du CV présenté et du type de poste recherché. |
RMS-Network
Tél : 01 42 25 95 96 |
Horaires d'ouverture de l'espace carrière
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Lundi
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14h00 - 17h00
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Mardi
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14h00 - 17h00
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Mercredi
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9h00 - 17h00
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Jeudi
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14h00 - 17h00
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Vendredi
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14h00 - 17h00
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la liste des sites de presse
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