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Afin de répondre " en temps réel " à la demande d'un nombre
important de diplômés dans les domaines liés aux au management
et à ses implications juridiques, votre association a mis en
place un nouveau service téléphonique complet, intitulé MANAGEMENT
CENTER.
L'objet de ce nouveau concept consiste à regrouper et développer
2 activités déjà existantes au sein de lRMS-Network et complémentaires
sous une bannière unique, en liaison étroite avec les services
du Career Center :
1. d'une part un service téléphonique très complet proposant
une aide à la réflexion dans les problèmes de management auxquels
vous pouvez être confronté(e)s.
2. d'autre part - et en appui de toute décision à prendre -
un service d'information juridique en ligne (lequel vous est
offert depuis plusieurs années), et couvrant tous les domaines
du droit, notamment dans le cadre de vos activités professionnelles.
1. CONSULTING OPÉRATIONNEL ON LINE (COOL)
Dans cette optique, une cellule pilote de consulting téléphonique
a été mise en place le 18 mars 2008, afin de généraliser l'offre
aux diplômés de RMS d' un service opérationnel (payant) dans
tous les domaines du management, notamment : - analyse et/ou
suivi de décisions en cours ou à prendre. - assistance à la
préparation et/ou la gestion de négociations de toute nature,
En effet, il est rare que, sous pression et dans le feu de l'action,
nous soyons en mesure de prendre le recul suffisant pour étudier
une situation donnée, à la fois avec objectivité, calme et détermination.
Une assistance professionnelle en temps réel peut donc vous
apporter un éclairage à la fois enrichissant, différent et désintéressé.
3 grandes catégories de situations sont généralement mentionnées
:
a) concernant un poste nouveau ou existant :
- négociations liées à une offre de nouveau poste,
- augmentation de salaire ou promotion,
- demande de mutation,
- réaménagement de description de poste,
- nouvelle responsabilité territoriale,…
b) concernant des problèmes de communication dans l'entreprise:
- avec superviseur, collègue ou collaborateur,
- responsabilités, délégation ou autorité ambiguës, mal définies
ou aléatoires,…
- tâches mal exécutées par collaborateurs, non effectuées ou
remises avec retard,
- mauvaise foi, critique injustifiée, harcèlement ou recherche
de déstabilisation de la part de la Direction Générale,
c) formation et consulting en techniques de management, telles
que :
- préparation ou réalisation d'un plan stratégique,
- gestion de projets,
- processus de prise de décision,
- analyse des phénomènes de leadership et d'autorité,
- méthodologie de négociation (ex : prix d'achat ou de vente,
responsabilité supplémentaire, mission ponctuelle problèmes
avec clients ou fournisseurs,
- délégation et reporting,
- organisation de réunions,
- rédaction de rapports et documents importants,
- motivation et mobilisation d'équipe,…
Dans tous les cas évoqués ci-dessus, en tant que diplômé
RMS pouvez bénéficier :
- soit d'un avis ou d'un conseil ponctuel,
- soit d'un suivi personnalisé (par téléphone, Email et/ou
entretien) jusqu'à la résolution du problème ou la réalisation
du projet concerné.
Les avantages de ce service sont importants :
- Economie de temps et de frais de déplacement dans la majorité
des cas (mais un entretien peut être souhaitable occasionnellement
pour un dossier important),
- Réactivité extrêmement rapide, souvent en temps réel (dans
la journée),
- Disponibilité le samedi et/ou après les heures de bureau
sur rendez-vous,
- Accompagnement sur mesure en fonction de vos besoins,
- Tarifs préférentiels offerts aux diplômés-cotisants,
- Coordination avec le service juridique mentionné plus haut
lorsque l'étude d'une situation nécessite un avis juridique,
- Lien avec le Career Center de l'association pour tout problème
lié à une évolution de carrière interne ou externe, développement
personnel, etc.
Fonctionnement
Votre point de contact à l'association est Cécile Bernard
au : 01 42 25 95 96. Elle vous fera rappeler dans un délai
compris entre 1h et 24 heures par Didier Durandy ou l'un des
membres de son équipe, travaillant sous la bannière de notre
partenaire, la société Actiss Partners créée par Gilles Marque
(RMS 1987).
Durant la phase pilote de ce service, c'est-à-dire du
1er mars 2008 au 31 juillet 2008, une tarification préférentielle
vous est proposée :
- 35€ HT par 1/2 heure pour les cotisants,
- 50€ HT par ½ heure pour les non-cotisants.
NB : éventuellement, un devis pourra vous être proposé,
notamment dans le cas d'abonnements souscrits par des entreprises
pour leurs collaborateurs.
La facturation sera assurée à l'issue de la consultation pour
les prestations isolées, et sur une base mensuelle pour les
dossiers de suivi et d'accompagnement.
* Si cette nouvelle initiative de votre association vous intéresse,
* si vous avez des questions à poser, des besoins et/ou suggestions
à formuler,
* ou encore si vous souhaitez nous proposer vos services pour
rejoindre la nouvelle équipe du Management Center :
Contactez votre association au 01 42 25 95 96 et Cécile
Bernard vous fera rappeler pour vous fournir une réponse rapide.
Le Consulting Operationnel On Line est un nouveau
concept qui va répondre à un nombre croissant de besoins de
nos diplômés, car il s'inscrit dans la logique du XXIème siècle…
2. INFORMATION JURIDIQUE ON LINE (IJOL)
Rappelons que ce service est inclus dans la cotisation
annuelle, et qu'il est assuré par une société spécialisée, la
SAIM (Groupe des Mutuelles du Mans), dont les retours tendent
à prouver que leur prestation donne toute satisfaction.
Plus de 100 demandes ont été traitées en 2007 par ce canal.
Il s'agit de tout problème juridique ponctuel, précis et pour
lequel des renseignements et/ou des informations à caractère
documentaire vous seront donnés.
Le diplômé-cotisant RMS appelle l'association au 01 42 25 95
96 pour obtenir le numéro dédié, ainsi qu'un numéro de convention.
NB : il peut s'agir aussi bien d'un problème professionnel
(lié au droit social, droit des sociétés, droit des affaires,
etc.) que personnel.
Contact :
didier.durandy@rms-network.com
Tel : 01.42.25.95.96
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