Les diplômés de RMS constituent aujourd'hui l'un des principaux réseaux de diplômés de Grande Ecole avec 23.000 étduiants et diplomés depuis la première promotion en 1930. Ces diplômés sont présents dans 91 pays à travers le monde : France, Allemagne, Royaume Uni, Espagne, Etats-Unis, Irlande, Chine, ...

Les associations de diplômés ont d'abord été créée par diplôme (en 1930 pour les Sup de Co, 1974 pour les MBA, 1983 pour les Cesem) avant de se fondre ensemble dans une seule et unique association en 2002.

Aujourd'hui RMS-Network fédère tous les diplômés de RMS (53 % Sup de Co, 29 % Cesem, 8 % MBA, 3 % Sup TG, 3 % Masters, 2 % Distech et 2% Téma)

La mission de l'association est en fait multiple :

• préserver le patrimoine que représente l'annuaire des diplômés en l'enrichissant quotidiennement. C'est l'objet de ce site Internet, l'un des pionniers en France pour les associations d'anciens (première version par les Cesem dès 1996, premier site en France d'associations d'anciens à proposer le vote en ligne par exemple) qui est consulté par 4.000 à 5.000 anciens par mois et de l'annuaire papier, publié tous les ans (A4, plus de 400 pages, prix public : 200 euros TTC)
• assurer la diffusion de l'information au sein du réseau. Pour cela le site Internet est un outil clé : pages web, agenda en ligne, newsletter mensuelle, base de knowledge Management. Tous les trimestres est également publié Chorus Contact, magazine des diplômés comprenant les nouvelles de l'association, du réseau, des portraits d'anciens, le carnet rose et des thématiques autour de sujets de fond
• renforcer le réseau en l'animant de manière intelligente. En sus des 24 administrateurs, plus d'une centaine de diplômés contribuent à cette animation : 10 clubs professionnels, 3 clubs de loisirs, 24 tables ouvertes régionales et 45 groupes internationaux auxquels ont peut ajouter les délégués de promotion.
• développer une politique de partenariat forte afin de faire profiter l'ensemble des membres des effets de mutualisations. Un certain nombre de service et prestations sont ainsi proposés : abonnement gratuit à l'Expansion et Mieux Vivre Votre Argent, tarif préférentiel avec CaixaBank, Sélectour, Assistance Juridique, Hertz, ...
• proposer des services liés à l'emploi et à l'employabilité. Il s'agit ici de l'ensemble des services liés à l'emploi allant des offres d'emplois (en accès par Internet ou en push mailing) au career center avec plusieurs ateliers (lecture CV, graphologie, coaching, etc.)

Les membres du bureau vous proposent de nombreuses manifestations et activités qui seront pour vous autant d'occasions de vous rencontrer, de vous revoir et d'échanger. Ce site internet est aussi un nouveau moyen développé par l'Association pour favoriser la communication entre nous tous et rester en contact permanent.

Ces actions sont menées de concert avec le groupe RMS et font l'objet d'une véritable réflexion de fond.

• Plan stratégique 2007-2010
• Plan stratégique 2004-2007
• Plan stratégique 2001-2004

A compter de 2005, quatre commissions travaillent au plan de développement 2010 autour de quatre grands thématiques :

• commission adhésion sur les moyens de faire adhérer les anciens à l'association avec un double focus sur les plus seniors des diplômés et sur les étudiants
• commission partenariats pour développer les partenariats de l'association
• commission réseau pour renforcer les formes de "réseautage" type firm manager ou délégué de promotion
• commission emploi pour le développement de toutes les actions dans le domaine de l'emploi (offres d'emplois, career center, ...)

Les Grandes dates depuis 2001 :

La force de notre réseau dépendra de notre engagement à tous et notamment dans les actions de l'association.
Nous comptons sur votre soutien et sur votre présence pour participer, animer, agir soit en cotisant, soit en devenant animateur (délégué de promotion, firm manager, etc.).

Chacun de nous a son rôle dans le développement du réseau et de son influence.

A nous d'être solidaires et de nous donner toutes les chances pour l'avenir.